Kalbariana.web.id – Sebagai seorang pelamar kerja, tentu kita ingin membuat surat lamaran pekerjaan yang dapat menarik perhatian pihak perusahaan. Namun, tidak hanya surat lamaran yang baik saja yang dibutuhkan, iklan yang dipasang di media persuratan juga harus memiliki daya tarik tersendiri agar banyak pelamar yang bersedia melamar. Bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan yang menarik dan iklannya pada persuratan? Berikut panduan lengkapnya.
Persyaratan yang Harus Diperhatikan dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Sebelum menulis surat lamaran pekerjaan, ada beberapa persyaratan yang harus diperhatikan agar surat yang dibuat dapat menarik perhatian pihak perusahaan. Pertama, pastikan Anda mengetahui posisi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kedua, jangan lupa untuk mencantumkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ketiga, susun surat dengan bahasa yang baik dan benar serta mudah dipahami. Selain itu, pastikan surat lamaran tersebut memiliki tata letak yang rapi dan menarik.
Setelah memperhatikan persyaratan tersebut, kita dapat mulai menulis surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan struktur yang tepat. Surat lamaran biasanya terdiri atas tiga bagian yaitu pembukaan, isi, dan penutup. Pada bagian pembukaan, tuliskan identitas diri dan posisi yang dilamar. Kemudian pada bagian isi, jelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan jelaskan pengalaman serta keahlian yang akan berguna bagi perusahaan. Terakhir pada bagian penutup, sampaikan terima kasih atas perhatian yang diberikan dan sampaikan harapan Anda untuk dapat diundang ke tahap seleksi selanjutnya.
Tips Membuat Iklan Pekerjaan yang Menarik di Media Persuratan
Tidak hanya surat lamaran pekerjaan, iklan yang dipasang di media persuratan juga harus memiliki daya tarik tersendiri agar banyak pelamar yang bersedia melamar. Beberapa tips yang dapat dilakukan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik di media persuratan antara lain adalah menuliskan judul iklan yang menarik perhatian, mencantumkan deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci, serta menampilkan benefit yang akan diperoleh oleh karyawan yang bergabung dengan perusahaan. Selain itu, pastikan iklan tersusun dengan rapi dan mudah dipahami.
Hal lain yang dapat membuat iklan pekerjaan menarik adalah menampilkan nilai-nilai perusahaan yang dijalankan seperti misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini bisa memberikan gambaran kepada para calon karyawan tentang bagaimana perusahaan beroperasi dan apa yang menjadi tujuan utama dari perusahaan tersebut. Terakhir, jangan lupa untuk mencantumkan informasi kontak perusahaan yang dapat dihubungi oleh para pelamar pekerjaan.
Cara Menyesuaikan Surat Lamaran Pekerjaan dengan Iklan yang Dipasang di Persuratan
Meskipun sudah membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik, ada baiknya kita juga menyesuaikan surat lamaran tersebut dengan iklan yang dipasang di media persuratan. Untuk menyesuaikan surat lamaran pekerjaan dengan iklan yang dipasang, perhatikan deskripsi pekerjaan yang tertera pada iklan dan pastikan surat lamaran yang dibuat mencantumkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan. Jangan lupa untuk menyesuaikan gaya penulisan surat lamaran dengan gaya iklan yang ada di persuratan. Hal ini dapat memberikan kesan yang baik kepada pihak perusahaan dan meningkatkan peluang untuk dipanggil pada tahap seleksi berikutnya.
Cara Meningkatkan Peluang Lolos Seleksi melalui Surat Lamaran Pekerjaan yang Menarik
Terakhir, agar peluang kita lolos seleksi semakin besar, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan pada surat lamaran pekerjaan yang dibuat. Pertama, gunakan bahasa yang sopan dan mudah dipahami. Hindari penggunaan kata-kata atau frasa yang tidak diperlukan dan jangan lupa untuk melakukan proofreading sebelum mengirimkan surat. Kedua, sampaikan kesan positif dan aura percaya diri pada surat tersebut. Ketiga, berikan argumentasi yang kuat dan jelas mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Terakhir, jangan lupa untuk mencantumkan informasi kontak yang dapat dihubungi oleh pihak perusahaan serta pastikan informasi tersebut up-to-date.