Kalbariana.web.id – Menjadi bagian dari dunia kerja tentunya menjadi impian setiap lulusan SMK, namun untuk mencapai itu semua, ada beberapa tahapan yang harus dijalani, salah satunya adalah menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan singkat pada bagaimana menulis surat lamaran pekerjaan yang efektif untuk mempermudah anda dalam mencari pekerjaan yang diimpikan.
Mengetahui Tujuan dan Jenis Surat Lamaran
Tujuan dari surat lamaran pekerjaan adalah untuk menarik perhatian pihak perusahaan dan meyakinkan mereka bahwa anda adalah pelamar yang tepat untuk posisi yang ditawarkan. Ada beberapa jenis surat lamaran pekerjaan yang biasanya digunakan, yaitu surat lamaran langsung, surat lamaran melalui email, dan surat lamaran online. Kita perlu mengetahui kelebihan dan kekurangan dari masing-masing jenis surat lamaran untuk mendapatkan hasil yang maksimal.
Surat lamaran langsung biasanya dikirim langsung ke perusahaan yang dituju. Kelebihannya adalah pelamar dapat langsung memberikan CV beserta surat lamaran. Namun, kelemahannya adalah pelamar harus datang langsung ke perusahaan.
Sedangkan surat lamaran melalui email merupakan jenis surat lamaran yang dikirim melalui email. Kelebihannya adalah pelamar tidak perlu datang langsung ke perusahaan, namun kelemahannya adalah pelamar perlu memperhatikan tata cara penulisan surat lamaran yang benar dan tidak terlihat spam.
Surat lamaran online adalah jenis surat lamaran yang dikirim melalui platform rekrutmen online. Kelebihannya adalah pelamar dapat mengirim banyak surat lamaran ke berbagai perusahaan dengan waktu yang lebih efisien, namun kelemahannya adalah pelamar tidak dapat memberikan CV beserta surat lamaran secara langsung.
Menulis Kalimat Pembuka yang Menarik
Menulis kalimat pembuka yang menarik sangat penting karena dapat menentukan apakah surat lamaran anda akan dibaca hingga selesai atau tidak. Kalimat pembuka sebaiknya berisi pengenalan diri, posisi yang ingin dilamar, dan alasan mengapa anda tertarik pada posisi tersebut.
Jangan lupa untuk juga menyebutkan informasi penting seperti sumber informasi lowongan kerja yang anda dapatkan. Anda dapat memberikan pengantar yang menarik dengan informasi tambahan yang relevan dengan perusahaan yang dituju atau posisi yang diinginkan untuk meningkatkan minat pihak HRD untuk membaca seluruh surat lamaran anda.
Membuat Daftar Kemampuan dan Pengalaman yang Dimiliki
Pada bagian ini, kita perlu memperkenalkan diri dan memberikan informasi tentang kemampuan dan pengalaman yang kita miliki dan relevan dengan posisi yang dilamar. Sebaiknya dijelaskan secara detail dan terstruktur untuk memudahkan HRD dalam membaca dan memahami kemampuan dan pengalaman anda.
Berikan contoh konkrit tentang kemampuan dan pengalaman yang anda miliki. Sebaiknya berikan contoh yang sesuai dengan posisi yang dilamar dan mencerminkan keunggulan anda dibandingkan dengan pelamar yang lain. Jangan lupa juga untuk menyebutkan pendidikan terakhir dan sertifikasi yang dimiliki.
Menutup Surat Lamaran dengan Kalimat yang Tepat
Bagian penutup surat lamaran juga sangat penting karena memberikan kesan terakhir pada HRD. Kalimat penutup sebaiknya berisi permohonan untuk diundang wawancara atau berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi tersebut.
Jangan lupa untuk juga memberikan informasi tentang kontak yang dapat dihubungi untuk menjadwalkan wawancara atau bertanya lebih lanjut. Sebaiknya juga diselesaikan dengan penghargaan dan terima kasih yang sopan dan tulus.