Kalbariana.web.id – Sebagai seorang dokter dengan pengalaman 10 tahun di Puskesmas, saya sudah banyak menerima surat lamaran kerja dari para perawat. Namun, masih banyak di antara surat lamaran tersebut yang kurang baik dan tidak efektif. Oleh karena itu, saya ingin membagikan tips dan trik dalam menulis surat lamaran kerja perawat yang benar dan efektif pada Puskesmas.
Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting dalam mencari pekerjaan. Oleh karena itu, setiap kata dan kalimat yang tertulis di dalamnya harus dipilih dengan baik agar memperlihatkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki. Berikut ini adalah beberapa topik yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja perawat pada Puskesmas:
1. Menyesuaikan Surat Lamaran dengan Posisi yang Dilamar
Sebelum menulis surat lamaran kerja, pastikan Anda telah membaca dengan baik informasi tentang posisi yang dilamar. Hal ini sangat penting karena setiap posisi memiliki tuntutan dan persyaratan yang berbeda-beda. Apabila Anda telah memahami persyaratan posisi tersebut, Anda dapat menulis surat lamaran yang lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Setelah mengetahui persyaratan posisi yang dilamar, jangan lupa untuk menyesuaikan informasi mengenai diri Anda dengan persyaratan tersebut. Jika Anda memiliki pengalaman dan keahlian yang relevan, pastikan untuk menuliskannya dengan jelas dan rinci di dalam surat lamaran.
Selain itu, pastikan surat lamaran Anda ditujukan kepada orang yang tepat. Jika Anda tidak mengetahui nama orang yang bertanggung jawab dalam perekrutan, carilah informasi tersebut sebelum menulis surat lamaran.
2. Menjelaskan Pengalaman dan Keahlian yang Dimiliki dengan Baik
Surat lamaran kerja adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman yang dimiliki. Oleh karena itu, pastikan Anda menulis dengan baik dan jelas mengenai pengalaman kerja dan keahlian yang dimiliki. Sebagai seorang perawat, pastikan Anda menuliskan pengalaman kerja dan keahlian yang terkait dengan posisi yang dilamar.
Selain itu, pastikan Anda menuliskan pengalaman kerja dan keahlian dengan rinci dan terperinci. Jangan hanya menuliskan secara umum, tetapi sebaiknya dengan contoh-contoh konkret yang dapat memperlihatkan kemampuan Anda.
Terakhir, pastikan Anda menuliskan dengan bahasa yang sopan, baik dan benar serta mudah dipahami.
3. Menunjukkan Motivasi dan Antusiasme dalam Menjadi Bagian dari Perusahaan
Selain menunjukkan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, pastikan Anda juga menunjukkan motivasi dan antusiasme untuk bergabung dengan perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima sebagai karyawan.
Untuk menunjukkan motivasi dan antusiasme, Anda dapat menuliskan alasan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut. Anda juga dapat menuliskan harapan-harapan Anda jika diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut.
Pastikan Anda menuliskan dengan kata-kata yang sopan dan terbuka, serta jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan dalam surat lamaran Anda.
4. Mengecek dan Menyunting Surat Lamaran dengan Teliti
Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan Anda telah mengecek dan menyuntingnya dengan teliti. Cek tata bahasa, ejaan, serta kesesuaian antara isi surat lamaran dengan posisi yang dilamar. Hindari kesalahan penulisan yang dapat merugikan kesempatan Anda dalam proses seleksi.
Anda juga dapat meminta bantuan dari orang lain untuk membaca dan memberikan masukan mengenai surat lamaran Anda. Hal ini dapat membantu Anda untuk memperbaiki kesalahan dan membuat surat lamaran Anda lebih baik.
Selain itu, pastikan Anda mengirimkan surat lamaran sesuai dengan waktu yang ditentukan. Jangan terlambat atau terlalu cepat dalam mengirimkan surat lamaran.