Tahun ini, persyaratan surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan masih menjadi hal yang penting bagi sebagian perusahaan dan instansi. Hal ini dikarenakan surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan dapat menunjukkan komitmen dan keseriusan dari pelamar pekerjaan. Namun, ada juga perusahaan atau instansi yang membolehkan surat lamaran pekerjaan diketik.
Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan? Jawabannya adalah tergantung. Tergantung pada perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Beberapa perusahaan atau instansi mungkin meminta surat lamaran pekerjaan ditulis tangan, sedangkan yang lain mungkin membolehkan surat lamaran pekerjaan diketik.
Jika perusahaan atau instansi yang Anda lamar meminta surat lamaran pekerjaan ditulis tangan, maka Anda harus memenuhi persyaratan tersebut. Anda harus memastikan bahwa surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan Anda jelas, mudah dibaca dan rapi. Jika Anda menulis surat lamaran pekerjaan dengan tangan, Anda harus menggunakan tinta hitam atau biru. Anda juga harus menggunakan pena dengan tinta yang tidak mudah hilang.
Untuk menghindari kesalahan penulisan, Anda harus memeriksa kembali surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan Anda sebelum mengirimkannya. Jika Anda menggunakan komputer untuk mengetik surat lamaran pekerjaan, pastikan untuk memeriksa kembali sebelum mengirimkannya. Anda juga harus memastikan bahwa Anda menggunakan font yang jelas dan mudah dibaca.
Jadi, apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan? Jawabannya adalah tergantung pada perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Namun, pastikan untuk memastikan bahwa surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan Anda jelas, mudah dibaca dan rapi. Jika Anda menggunakan komputer untuk mengetik surat lamaran pekerjaan, pastikan untuk memeriksa kembali sebelum mengirimkannya. 27 Agustus 2022.