Apa Itu Persentase Kehadiran?
Persentase kehadiran pegawai/karyawan merupakan rasio kehadiran karyawan ke tempat bekerja dan dalam periode tertentu. Kamu dapat melihat rasio tersebut untuk periode tertentu misalnya selama satu bulan, satu kuartal, hingga satu tahun. 8 Des 2022.
Persentase kehadiran adalah rasio yang menunjukkan berapa banyak karyawan yang hadir di tempat kerja dalam periode tertentu. Persentase kehadiran juga dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan.
Persentase kehadiran yang baik dapat mencerminkan komitmen karyawan terhadap pekerjaannya. Karyawan yang hadir tepat waktu dan melakukan pekerjaan dengan baik akan meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan.
Untuk menghitung persentase kehadiran, perusahaan harus mencatat jumlah hari kerja dan jumlah hari yang dihabiskan oleh karyawan di tempat kerja. Jumlah hari kerja dibagi dengan jumlah hari yang dihabiskan oleh karyawan di tempat kerja. Hasilnya adalah persentase kehadiran.
Contoh: Jika seorang karyawan hadir selama 25 hari dalam satu bulan, dan ada 26 hari kerja dalam satu bulan, maka persentase kehadirannya adalah 96%.
Untuk meningkatkan persentase kehadiran, perusahaan harus mengimplementasikan sistem manajemen yang efektif. Perusahaan harus mengatur jadwal kerja karyawan dengan baik dan memberikan insentif bagi karyawan yang hadir tepat waktu.
Perusahaan juga harus menyediakan fasilitas kesehatan dan keselamatan yang memadai untuk meningkatkan komitmen karyawan terhadap pekerjaannya. Perusahaan juga harus mengadakan sesi latihan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan.
Persentase kehadiran adalah rasio yang penting untuk mengukur kinerja karyawan. Dengan mengimplementasikan sistem manajemen yang efektif, perusahaan dapat meningkatkan persentase kehadiran karyawan dan meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan.