.
Mengapa Bawahan Tidak Mau Menerima Delegasi?
Pendeleganasi adalah suatu proses di mana seorang pemimpin atau manajer memberikan tugas atau tanggung jawab kepada bawahannya. Namun, banyak bawahan yang menolak untuk menerima delegasi. Ini dapat disebabkan oleh beberapa alasan, yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini.
Pertama, bawahan mungkin enggan untuk menerima delegasi karena mereka merasa tidak mampu menyelesaikan tugas yang diberikan. Mereka mungkin merasa bahwa mereka tidak memiliki keterampilan atau pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Hal ini menyebabkan mereka merasa tidak nyaman untuk menerima delegasi.
Kedua, bawahan mungkin tidak mau menerima delegasi karena mereka merasa bahwa mereka akan mendapatkan tambahan pekerjaan. Mereka mungkin merasa bahwa mereka sudah cukup sibuk dengan pekerjaan yang sudah ada dan tidak ingin menambahkan pekerjaan baru.
Ketiga, bawahan mungkin juga tidak mau menerima delegasi karena mereka takut akan konsekuensi jika tugas yang diberikan tidak berhasil. Mereka mungkin takut akan hukuman atau sanksi yang diberikan jika tugas yang diberikan tidak berhasil.
Keempat, bawahan mungkin juga tidak mau menerima delegasi karena mereka merasa bahwa mereka tidak akan mendapatkan kredit atas pekerjaan yang telah mereka lakukan. Mereka mungkin merasa bahwa mereka tidak akan mendapatkan pengakuan atas pekerjaan yang telah mereka lakukan.
FAQ Mengenai Mengapa Bawahan Tidak Mau Menerima Delegasi?
Q1. Apa yang menyebabkan bawahan menolak untuk menerima delegasi?
A1. Bawahan mungkin menolak untuk menerima delegasi karena mereka merasa tidak mampu menyelesaikan tugas yang diberikan, merasa bahwa mereka akan mendapatkan tambahan pekerjaan, takut akan konsekuensi jika tugas yang diberikan tidak berhasil, atau merasa bahwa mereka tidak akan mendapatkan kredit atas pekerjaan yang telah mereka lakukan.
Q2. Bagaimana cara mengatasi masalah ini?
A2. Cara terbaik untuk mengatasi masalah ini adalah dengan memberikan bawahan penjelasan yang jelas tentang tugas yang akan diberikan dan memberikan mereka kesempatan untuk menanyakan pertanyaan sebelum menerima delegasi. Selain itu, pemimpin atau manajer juga harus memberikan dukungan dan bimbingan yang cukup kepada bawahan agar mereka merasa nyaman dan yakin dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
Q3. Apa yang harus dilakukan jika bawahan menolak untuk menerima delegasi?
A3. Jika bawahan menolak untuk menerima delegasi, pemimpin atau manajer harus mencari tahu alasan mengapa bawahan menolak untuk menerima delegasi. Setelah itu, pemimpin atau manajer harus mencoba untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat dan memberikan bawahan penjelasan yang jelas tentang tugas yang akan diberikan.
Q4. Apa yang harus dilakukan jika bawahan tidak dapat menyelesaikan tugas yang diberikan?
A4. Jika bawahan tidak dapat menyelesaikan tugas yang diberikan, pemimpin atau manajer harus memberikan bimbingan dan dukungan yang cukup kepada bawahan agar mereka dapat menyelesaikan tugas dengan baik. Selain itu, pemimpin atau manajer juga harus memberikan kesempatan kepada bawahan untuk menanyakan pertanyaan dan menyampaikan pendapat mereka.
Q5. Apa yang harus dilakukan jika bawahan merasa tidak mendapatkan kredit atas pekerjaan yang telah mereka lakukan?
A5. Jika bawahan merasa tidak mendapatkan kredit atas pekerjaan yang telah mereka lakukan, pemimpin atau manajer harus memberikan pengakuan atas pekerjaan yang telah mereka lakukan. Selain itu, pemimpin atau manajer juga harus memberikan bawahan kesempatan untuk mengungkapkan pendapat mereka dan menyampaikan ide-ide baru.
Q6. Apa yang harus dilakukan jika bawahan merasa bahwa mereka tidak memiliki keterampilan atau pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan tugas yang diberikan?
A6. Jika bawahan merasa bahwa mereka tidak memiliki keterampilan atau pengetahuan yang cukup untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, pemimpin atau manajer harus memberikan bawahan pelatihan dan bimbingan yang cukup agar mereka dapat menyelesaikan tugas dengan baik. Selain itu, pemimpin atau manajer juga harus memberikan bawahan kesempatan untuk menanyakan pertanyaan dan menyampaikan pendapat mereka.
Q7. Apa yang harus dilakukan jika bawahan merasa bahwa mereka akan mendapatkan tambahan pekerjaan?
A7. Jika bawahan merasa bahwa mereka akan mendapatkan tambahan pekerjaan, pemimpin atau manajer harus memberikan bawahan penjelasan yang jelas tentang tugas yang akan diberikan dan memberikan mereka kesempatan untuk menanyakan pertanyaan sebelum menerima delegasi. Selain itu, pemimpin atau manajer juga harus memberikan bawahan dukungan dan bimbingan yang cukup agar mereka merasa nyaman dan yakin dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.
