Kalbariana.web.id – Setiap orang pasti pernah mencari pekerjaan dan mengirimkan surat lamaran. Namun, banyak yang merasa kesulitan dalam menulis surat lamaran dan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris. Padahal, kemampuan menulis surat lamaran dan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris memegang peranan penting dalam mencari pekerjaan di perusahaan multinasional. Berikut adalah beberapa tips agar surat lamaran dan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris dapat ditulis dengan baik dan benar.
Dalam menulis surat lamaran dan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris, penting untuk memperhatikan tata bahasa, tanda baca, dan struktur kalimat. Pemilihan kata yang tepat juga sangat penting untuk mempengaruhi kesan yang diberikan kepada pihak perusahaan. Oleh karena itu, pelajari dengan baik dan tekun agar dapat menulis surat lamaran dan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris dengan baik dan benar.
1. Menulis Surat Lamaran dalam Bahasa Inggris
Menulis surat lamaran dalam bahasa Inggris memerlukan keahlian khusus dalam penggunaan bahasa Inggris. Setidaknya, surat lamaran harus berisi informasi tentang diri sendiri, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, serta alasan mengapa ingin bekerja di perusahaan tersebut. Sebelum menulis, tentukan tujuan dan pesan yang ingin disampaikan melalui surat lamaran. Selanjutnya, susunlah surat lamaran dengan bahasa Inggris yang jelas, formal, dan sopan agar memberikan kesan yang baik pada pihak perusahaan.
Untuk memperkuat pesan yang ingin disampaikan, cantumkan data-data yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, kemampuan bahasa Inggris yang baik, pengalaman kerja di bidang yang sama, atau keterampilan teknis yang diperlukan. Jangan lupa untuk mengecek ulang tata bahasa, tanda baca, dan struktur kalimat agar tidak terjadi kesalahan yang dapat merugikan diri sendiri.
2. Menulis Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Inggris
Menulis lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris juga memerlukan keahlian khusus dalam penggunaan bahasa Inggris. Sebelum menulis lowongan pekerjaan, tentukan terlebih dahulu kualifikasi yang diinginkan dari para pelamar. Cantumkan tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan, kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan teknis yang diperlukan. Selain itu, pastikan deskripsi pekerjaan yang diinginkan memenuhi standar internasional ketenagakerjaan.
Setelah menulis lowongan pekerjaan, jangan lupa untuk mengecek tata bahasa, pengejaan, dan penggunaan kata yang sesuai agar tidak membingungkan pelamar. Jangan gunakan bahasa yang tidak jelas atau tidak standar. Sebaiknya gunakan bahasa yang mudah dipahami oleh para pelamar agar dapat menarik minat mereka untuk melamar pekerjaan tersebut.