Apakah Mangkir Dapat Gaji?
Mangkir adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan situasi di mana seorang karyawan tidak hadir di tempat kerja tanpa alasan yang jelas. Banyak orang yang bertanya-tanya apakah mangkir dapat gaji? Jawabannya adalah tidak.
Menurut Pasal 93 ayat (1) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan. Ini berarti bahwa jika seseorang mangkir dari pekerjaannya, maka ia tidak akan menerima gaji untuk hari itu.
Namun, ada beberapa situasi di mana karyawan dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir. Misalnya, jika karyawan mangkir karena sakit, maka ia masih dapat menerima gaji untuk hari itu. Ini berlaku jika karyawan menyampaikan surat keterangan dokter yang menyatakan bahwa ia sakit.
Selain itu, ada juga situasi di mana karyawan dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir. Misalnya, jika karyawan mangkir karena alasan yang dapat diterima oleh perusahaan, maka ia masih dapat menerima gaji untuk hari itu. Contohnya, jika karyawan tidak hadir di tempat kerja karena ia harus menghadiri rapat penting yang diselenggarakan oleh perusahaan, maka ia masih dapat menerima gaji untuk hari itu.
Selain itu, ada juga situasi di mana karyawan dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir. Misalnya, jika karyawan mangkir karena ia harus menghadiri rapat penting yang diselenggarakan oleh pemerintah, maka ia masih dapat menerima gaji untuk hari itu.
Namun, ada juga situasi di mana karyawan tidak dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir. Misalnya, jika karyawan mangkir karena alasan yang tidak dapat diterima oleh perusahaan, maka ia tidak akan menerima gaji untuk hari itu. Contohnya, jika karyawan tidak hadir di tempat kerja karena ia sengaja menunda-nunda pekerjaannya, maka ia tidak akan menerima gaji untuk hari itu.
Jadi, jika Anda bertanya-tanya apakah mangkir dapat gaji, maka jawabannya adalah tidak. Prinsip yang berlaku adalah no work no pay. Namun, ada beberapa situasi di mana karyawan masih dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk memahami situasi-situasi di mana mereka masih dapat menerima gaji meskipun mereka mangkir.