Apakah Cuti di Gaji?
Cuti di gaji adalah ketika pekerja atau karyawan berhak atas cuti tidak masuk kerja karena halangan penting dan di mana gaji atau upah akan tetap dibayar secara penuh. Hal ini tercantum dalam pasal 93 ayat 4 Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2022.
Cuti di gaji diberikan kepada pekerja atau karyawan untuk memungkinkan mereka untuk mengambil cuti tanpa mengalami kerugian finansial. Ini berarti bahwa meskipun mereka tidak bekerja, mereka masih akan menerima gaji atau upah yang sama seperti biasanya.
Ketika seseorang mengambil cuti di gaji, mereka harus memenuhi beberapa persyaratan. Pertama, mereka harus memiliki alasan yang sah untuk mengambil cuti. Misalnya, mereka mungkin membutuhkan waktu untuk menjalani perawatan kesehatan atau untuk menghadiri acara keluarga. Kedua, mereka harus memberitahu perusahaan mereka sebelumnya tentang alasan mereka untuk mengambil cuti.
Ketika meminta cuti di gaji, pekerja atau karyawan harus menyatakan jumlah hari yang mereka butuhkan untuk cuti. Ini harus disetujui oleh perusahaan mereka sebelumnya. Selain itu, mereka harus menyatakan jumlah gaji atau upah yang akan dibayarkan kepada mereka selama masa cuti.
Ketika meminta cuti di gaji, pekerja atau karyawan juga harus menyatakan jangka waktu cuti. Ini harus disetujui oleh perusahaan mereka sebelumnya. Selain itu, mereka harus menyatakan jumlah gaji atau upah yang akan dibayarkan kepada mereka selama masa cuti.
Cuti di gaji diberikan kepada pekerja atau karyawan yang memenuhi persyaratan di atas. Namun, pekerja atau karyawan harus memahami bahwa cuti di gaji hanya berlaku untuk jangka waktu yang telah ditentukan. Setelah jangka waktu yang telah ditentukan berakhir, pekerja atau karyawan harus kembali bekerja.
Cuti di gaji diberikan untuk memungkinkan pekerja atau karyawan untuk mengambil cuti tanpa mengalami kerugian finansial. Ini adalah hak yang diberikan kepada pekerja atau karyawan oleh Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2022 yang disebutkan bahwa pekerja atau karyawan berhak atas cuti tidak masuk kerja karena halangan penting dan di mana gaji atau upah akan tetap dibayar secara penuh. 30 Agu 2022.