Apa yang dimaksud dengan target kinerja?

Posted on

Apa yang Dimaksud dengan Target Kinerja?

Target kinerja adalah suatu kondisi yang ditetapkan untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditetapkan. Target kinerja mengukur kinerja organisasi, seperti efisiensi, efektivitas, dan kualitas produk atau layanan. Target kinerja juga mengukur kemajuan dalam mencapai tujuan organisasi.

Target kinerja memiliki banyak manfaat bagi organisasi. Target kinerja membantu mengukur kinerja organisasi, menyediakan tujuan yang jelas, dan meningkatkan komitmen staf terhadap tujuan organisasi. Target kinerja juga membantu meningkatkan kinerja organisasi dan meningkatkan produktivitas.

BPKP (Badan Pemeriksa Keuangan dan Pembangunan) adalah sebuah lembaga pemerintah yang bertanggung jawab untuk mengawasi pengelolaan keuangan negara. Untuk mengetahui dan dapat menilai keberhasilan atau kegagalan pencapaian sasaran strategis, BPKP telah menetapkan target sasaran strategis sebagai kondisi nyata pada tahun 2019 untuk tiga sasaran strategis.

Tiga sasaran strategis BPKP yang telah ditetapkan adalah:

1. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan negara.

2. Meningkatkan kualitas pelayanan publik.

3. Meningkatkan kemampuan BPKP dalam melaksanakan tugasnya.

Target kinerja untuk masing-masing sasaran strategis ditetapkan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan. Target kinerja mencakup kinerja organisasi, seperti jumlah pelayanan yang disediakan, jumlah pelanggan yang puas, dan jumlah staf yang berpartisipasi dalam program.

Target kinerja juga mencakup kinerja individu, seperti jumlah jam kerja, jumlah pelanggan yang dilayani, dan jumlah produk yang dihasilkan. Dengan menetapkan target kinerja, organisasi dapat mengukur kemajuan dalam mencapai tujuan dan meningkatkan produktivitas.

Target kinerja juga dapat membantu meningkatkan komitmen staf terhadap tujuan organisasi. Dengan menetapkan target kinerja, staf dapat mengetahui apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana mereka dapat membantu organisasi mencapai tujuan.

Target kinerja adalah salah satu cara yang efektif untuk mengukur kinerja organisasi dan meningkatkan produktivitas. Dengan menetapkan target kinerja, organisasi dapat mengukur kemajuan dalam mencapai tujuan dan meningkatkan komitmen staf terhadap tujuan organisasi. Dengan demikian, BPKP dapat mencapai tujuan dan sasaran strategis yang telah ditetapkan pada tahun 2019.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *