Apa Itu Mangkir Kerja?
Mangkir kerja adalah suatu kegiatan yang tidak dibenarkan atau salah, dimana pekerja yang melakukan mangkir diartikan bahwa ia tidak hadir dalam bekerja tanpa keterangan. Biasanya pekerja akan memberikan alasan tidak hadir kepada atasannya, jika pekerja memberi alasan saat tidak hadir, maka hal ini bisa dikategorikan sebagai mangkir kerja.
Mangkir kerja merupakan suatu tindakan yang dilarang oleh perusahaan dan dapat menyebabkan berbagai masalah bagi perusahaan. Pekerja yang melakukan mangkir kerja akan dikenakan sanksi berupa hukuman ataupun pemecatan. Oleh karena itu, sangat penting bagi pekerja untuk memahami apa itu mangkir kerja dan bagaimana cara menghindarinya.
Mangkir kerja dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti sakit, kecelakaan, kesalahan, ataupun alasan lainnya. Namun, pekerja harus selalu menghormati aturan yang ditetapkan oleh perusahaan dan menghindari melakukan mangkir kerja. Jika pekerja tidak dapat hadir bekerja karena alasan yang sah, maka pekerja harus segera memberitahukan atasannya dan mengajukan izin atau permohonan untuk tidak hadir.
Selain itu, pekerja juga harus menjaga komunikasi dengan atasannya. Jika pekerja menghadapi masalah yang membuatnya tidak dapat hadir bekerja, maka pekerja harus segera menghubungi atasannya dan memberitahukan masalah yang dialami. Dengan begitu, atasan dapat membantu pekerja untuk menyelesaikan masalah dan menghindari melakukan mangkir kerja.
Mangkir kerja adalah suatu tindakan yang dilarang oleh perusahaan dan dapat menyebabkan berbagai masalah bagi perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi pekerja untuk memahami apa itu mangkir kerja dan bagaimana cara menghindarinya. Pekerja harus selalu menghormati aturan yang ditetapkan oleh perusahaan dan menghindari melakukan mangkir kerja. Selain itu, pekerja juga harus menjaga komunikasi dengan atasannya agar dapat menyelesaikan masalah dan menghindari melakukan mangkir kerja.