Berikut ini adalah delapan alasan sakit yang masih masuk akal untuk diterima para atasan: Flu, Sakit Pinggang, Luka akibat kecelakaan, Stres, Operasi Ringan, Depresi, Demam, dan Migrain.
Flu merupakan alasan sakit yang paling umum diterima para atasan. Menurut laporan dari American College of Occupational and Environmental Medicine, sekitar 41,6% karyawan yang mengambil cuti sakit karena flu. Flu merupakan penyakit infeksi yang ditandai dengan gejala seperti demam, batuk, sakit kepala, sakit tenggorokan, dan pilek. Penyakit ini dapat menyebar melalui udara atau kontak dengan orang yang terinfeksi.
Sakit pinggang juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 38,5% karyawan yang mengambil cuti sakit karena sakit pinggang. Sakit pinggang dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk cedera, kelebihan berat badan, dan penyakit degeneratif seperti osteoartritis. Gejala sakit pinggang meliputi nyeri pinggang, kesemutan, dan kelemahan.
Luka akibat kecelakaan juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 38,2% karyawan yang mengambil cuti sakit karena luka akibat kecelakaan. Luka akibat kecelakaan dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk kecelakaan lalu lintas, kecelakaan kerja, dan kecelakaan rumah tangga. Gejala luka akibat kecelakaan meliputi luka bakar, luka luka benda tajam, dan luka pukulan.
Stres juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 34,5% karyawan yang mengambil cuti sakit karena stres. Stres dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk tekanan pekerjaan, masalah keluarga, dan masalah keuangan. Gejala stres meliputi depresi, kecemasan, dan insomnia.
Operasi ringan juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 35,2% karyawan yang mengambil cuti sakit karena operasi ringan. Operasi ringan dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk penyakit, cedera, dan kondisi medis lainnya. Gejala operasi ringan meliputi nyeri, pembengkakan, dan perubahan warna kulit.
Depresi juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 34,5% karyawan yang mengambil cuti sakit karena depresi. Depresi dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk masalah keluarga, masalah pekerjaan, dan masalah keuangan. Gejala depresi meliputi perasaan sedih, kehilangan minat, dan kesulitan untuk tidur.
Demam juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 23,8% karyawan yang mengambil cuti sakit karena demam. Demam dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk infeksi virus, infeksi bakteri, dan alergi. Gejala demam meliputi demam, sakit kepala, dan sakit tenggorokan.
Migrain juga merupakan alasan sakit yang umum diterima para atasan. Menurut laporan yang sama, sekitar 21,7% karyawan yang mengambil cuti sakit karena migrain. Migrain dapat disebabkan oleh berbagai hal, termasuk stres, kelelahan, dan perubahan cuaca. Gejala migrain meliputi sakit kepala parah, mual, dan sensitivitas terhadap cahaya.
13 Oktober 2016.
Dari laporan di atas, dapat disimpulkan bahwa flu, sakit pinggang, luka akibat kecelakaan, stres, operasi ringan, depresi, demam, dan migrain merupakan alasan sakit yang masih masuk akal untuk diterima para atasan. Meskipun masalah kesehatan yang mendasari alasan sakit ini berbeda-beda, namun para atasan harus menghormati hak karyawan untuk mengambil cuti sakit jika mereka membutuhkannya.