Tahun ini, mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kemampuan kita menjadi hal yang lebih rumit. Hal ini disebabkan oleh banyaknya persaingan di dunia kerja. Oleh karena itu, kita harus mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik. Salah satu persiapan yang harus dilakukan adalah mempersiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang umum diminta perusahaan.
Berkas-berkas lamaran kerja yang umum diminta perusahaan terdiri dari 8 berkas, yaitu:
1. Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup. CV merupakan dokumen yang berisi tentang data pribadi, pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang dimiliki. Dengan CV, perusahaan dapat mengetahui latar belakang kita dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
2. Surat lamaran kerja (Cover Letter). Surat lamaran kerja merupakan dokumen yang berisi tentang alasan kita melamar pekerjaan tersebut, tujuan kita melamar pekerjaan tersebut, dan harapan kita jika diterima.
3. Portofolio. Portofolio merupakan dokumen yang berisi tentang hasil karya yang telah kita buat. Dengan portofolio, perusahaan dapat mengetahui kemampuan kita dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
4. Ijazah dan transkrip nilai. Ijazah dan transkrip nilai merupakan dokumen yang berisi tentang pendidikan yang telah kita lalui. Dengan ijazah dan transkrip nilai, perusahaan dapat mengetahui pendidikan yang telah kita lalui dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
5. Pas Foto terbaru. Pas foto terbaru merupakan dokumen yang berisi tentang foto kita. Dengan pas foto terbaru, perusahaan dapat mengenali kita dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
6. Sertifikat atau piagam penghargaan. Sertifikat atau piagam penghargaan merupakan dokumen yang berisi tentang penghargaan yang telah kita dapatkan. Dengan sertifikat atau piagam penghargaan, perusahaan dapat mengetahui prestasi yang telah kita raih dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK merupakan dokumen yang berisi tentang catatan kepolisian kita. Dengan SKCK, perusahaan dapat mengetahui tentang karakter kita dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
8. Identitas Pribadi (Fotokopi KTP/KK). Identitas pribadi merupakan dokumen yang berisi tentang data pribadi kita. Dengan identitas pribadi, perusahaan dapat mengetahui identitas kita dan menilai apakah kita sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Demikianlah 8 berkas lamaran kerja yang umum diminta perusahaan. Pastikan untuk mempersiapkan berkas-berkas tersebut dengan baik agar kita dapat menunjukkan bahwa kita adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang kita lamar. Semoga 19 Mei 2022 kita dapat mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan.
