Kapan RKT Dibuat?
Rencana Kerja Tahunan (RKT) adalah dokumen yang berisi tujuan dan sasaran yang akan dicapai oleh sebuah organisasi atau individu dalam satu tahun. RKT dibuat untuk periode 1 (satu) tahun. Dengan membuat RKT, Anda dapat mengatur dan mengawasi pekerjaan yang akan dilakukan, serta mengukur kinerja Anda.
Membuat RKT merupakan salah satu cara untuk mencapai tujuan dan sasaran Anda. Ini juga membantu Anda mengatur waktu, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kinerja.
Tetapi, kapan Anda harus membuat RKT?
Untuk membuat RKT yang efektif, Anda harus memulainya sebelum tahun baru dimulai. Ini memberi Anda waktu yang cukup untuk merencanakan dan menyusun tujuan dan sasaran Anda. Anda juga dapat mengatur jadwal yang sesuai dengan tujuan dan sasaran Anda.
Selain itu, Anda juga harus membuat RKT dengan cukup cepat setelah tahun baru dimulai. Ini akan membantu Anda mengatur pekerjaan Anda dengan lebih baik dan mencapai tujuan Anda dengan lebih cepat.
Jadi, Anda harus membuat RKT sebelum tahun baru dimulai, dan segera setelah tahun baru dimulai. Ini akan membantu Anda mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan lebih efektif dan efisien.
Selain itu, Anda juga harus meninjau RKT Anda secara berkala. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi kesalahan atau kekurangan dalam RKT Anda dan membuat perubahan yang diperlukan. Ini juga akan membantu Anda mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan lebih efektif.
Jadi, jika Anda ingin mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan lebih efektif, pastikan Anda membuat RKT sebelum tahun baru dimulai dan meninjau RKT Anda secara berkala. Ini akan membantu Anda mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan lebih cepat dan efektif.