Apa Itu Jumlah Absensi?
Absensi adalah proses mencatat kehadiran dan keabsensian karyawan di tempat kerja. Tingkat absensi karyawan atau disebut juga persentase kehadiran merupakan rasio kedatangan karyawan hadir bekerja selama satu periode. Lama periode tersebut di antaranya satu bulan, kuartal, atau satu tahun.
Jumlah absensi adalah jumlah hari yang dihabiskan oleh karyawan di tempat kerja. Jumlah absensi dapat diketahui dengan mengurangi jumlah hari kerja dari jumlah hari yang dihabiskan oleh karyawan di tempat kerja.
Tingkat absensi karyawan dapat menjadi tolak ukur kinerja karyawan. Hal ini karena jumlah absensi yang tinggi menunjukkan bahwa karyawan bekerja dengan baik dan menghabiskan waktu yang cukup di tempat kerja. Namun, jika jumlah absensi karyawan rendah, maka hal ini dapat menjadi indikasi bahwa karyawan tidak menghabiskan waktu yang cukup di tempat kerja.
Untuk meningkatkan tingkat absensi karyawan, perusahaan dapat melakukan berbagai strategi. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah mengadakan sistem reward dan punishment. Sistem reward dan punishment ini akan memberikan insentif bagi karyawan yang hadir tepat waktu dan menghukum karyawan yang terlambat.
Selain itu, perusahaan juga dapat melakukan pemantauan terhadap tingkat absensi karyawan. Pemantauan ini dapat dilakukan dengan menggunakan sistem absensi karyawan. Sistem absensi karyawan ini akan membantu perusahaan untuk mengontrol tingkat absensi karyawan dan mengetahui kapan karyawan hadir dan kapan karyawan tidak hadir.
Dengan mengikuti tips di atas, diharapkan perusahaan dapat meningkatkan tingkat absensi karyawan dan meningkatkan kinerja karyawan. Jadi, jangan lupa untuk memperhatikan jumlah absensi karyawan dan mengikuti tips di atas agar tingkat absensi karyawan meningkat pada 6 Oktober 2022.
